Grupo CAMPUS Latam

Soluciones Capacitación para Organizaciones

Numerosas organizaciones tienen hoy la necesidad de ofrecer capacitación de calidad, en un proceso que sea dinámico y sustentable desde el punto de vista económico. Este es el caso de las empresas con sucursales distantes, el de las consultoras que desean ofrecer capacitación a sus clientes, el de los organismos gubernamentales que desean brindar conocimientos a la comunidad que representan y asociaciones que precisan actualizar a sus integrantes en diversas temáticas específicas.

Campus Latam ofrece a estas organizaciones tres soluciones que pueden combinarse entre sí, de acuerdo a las necesidades:

Los Cursos

Una oferta de 50 cursos de capacitación específica. La organización puede contratar la cantidad y variedad de cursos que desee, para asignarlos a sus empleados, asociados, agremiados o su comunidad de referencia. La inscripción es inmediata y continua, esto significa que los cursos pueden comenzarse en cualquier momento del año. No requiere ninguna inversión previa La personalización corporativa del acceso a la plataforma también está disponible para aquellas organizaciones que deseen implementarla. Para certificar los conocimientos adquiridos por los participantes, la organización podrá optar por una Certificación Universitaria otorgada por la Universidad Blas Pascal (Argentina). Esta certificación implica la evaluación de los cursos, asegurando la calidad en todo el proceso del aprendizaje.

La Plataforma

Una plataforma tecnológica que integra los procesos de e-learning, gestión y comunicación. Esta herramienta permite gestionar capacitación de manera centralizada o distribuida, aplicándola a instancias presenciales o a distancia, con contenidos propios de cada organización.

El acceso puede realizarse desde el lugar de trabajo a través de Internet o desde cualquier PC con conexión a Internet. Su entorno es intuitivo posibilitando que los participantes puedan aprovechar al máximo sus funcionalidades sin requerir conocimientos previos. La organización tiene el control total sobre las actividades de capacitación, recibiendo reportes detallados del desempeño de los participantes.

Los Contenidos

La generación de contenidos específicos sobre diversas temáticas, abordadas por profesionales y académicos con trayectoria en educación distribuida. Estos contenidos incluyen diferentes elementos de autoaprendizaje multimediales, de simulación, de autoevaluación y evaluación externa, de comunicación y de agenda.

También se realiza la adaptación didáctica y tecnológica de contenidos o saberes preexistentes en la organización, con vistas a incorporarlo a una plataforma y aprovechar las ventajas de la tecnología aplicada a la capacitación.